关于公务员的年终奖金，大家总是莫衷一是，说法很多。作为局外人来说，大家对于公务员的年终奖猜测很多。网传经常会有公务员年终几万的消息，但也有很多人哭诉根本没有那么多。那么，关于公务员的年终奖金，究竟是怎么回事儿？

1、公务员有没有年终奖？

新公务员规定，公务员的工资项目，不仅包括基本工资，也还包括津补贴，同时，也包含奖金。公务员的奖金，不仅仅局限于平时的奖金，也包括了年终奖。因此，公务员能发年终奖，是法律明文规定的。

2、是人人能得，还是部分人有资格？

不是每个公务员都可以发年终奖。公务员法第80条规定：“公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。”

关于公务员的年终奖金，其实国家是没有规定统一标准的，甚至都没有同一文件进行明确，算是潜规则。具体的标准由省级来进行确定，据小编了解，各省可能也只是规定有这样一个项目，具体数额每年通过会议研究确定。全省确定一个基数之后，再规定哪一些人员或者是哪一些地区可以作一定的上浮。有的省份规定，越往下上浮的金额越高，比如到县市区可以在省级的标准上上浮20%，体现对基层，干部的关心。具体的标准从应该是根据各地的经济发展形势和财政收入来进行确定，总体来看东部地区要比西部地区的高，领导干部的要比普通干部的高。从小编了解到的情况来看，有的东部地区的县市据说可以发到10万每年，而有的地方只有几千每年，甚至有的地方根本就没有。

4、达到称职标准就一定能发放吗？

也有人抱怨，明明工作表现不错，怎么还是没有奖金呢？能不能发奖金，也要看当地的财政收入。比如，有些地区的公务员，因为财政收入不佳，能保证每个月的工资按月发放，就已经是谢天谢地了，根本没有年终奖可拿。当然，在现阶段，为了激励公务员努力工作，各地或多或少都会发一定额度的年终奖，只是在额度上有所区别。经济条件好的地区，年终奖可能一次发两三万。经济条件差的地区，年终奖可能一次就发三五千块，表示下意思。不过教师就来吐槽了，教师法不是说教师工资不得低于当地公务员工资吗？表示没有见过年终奖，只见过扣老师工资过年时发！

以下为公务员网友吐槽的一些消息：

我们这边一般五到八万。有部分部门说是待遇更好些，不过不知道多少。这里三线城市都算不上，应该是四五线城市了。不明白有些家伙是不知道还是不说真话。每年这么多人考，真是一点钱都没有谁信？ 反正绝对比一般打工的强点。

综治奖，拿到优秀，两个月；文明单位，省级两个月，市级一个半月；绩效奖，优秀也是两个月；节能奖，优秀的是一个月；服务质量奖，固定额2400每年。一般单位是这样的。其他的和谐奖啊，突出贡献奖啊这些的，不是普发的奖，一般是两办、财政局这些的才有。

1、科学发展综合考核奖：二个月工资；2、社会治安综合治理目标管理先进单位及履行综治职责任务先进单位奖：二个月工资；3、信访先进奖：一个月工资；4、招商引资奖：一个月工资；5、安全生产奖：一个月工资；6、文明单位奖具体标准如下：(1)市级文明单位奖：一个月工资；(2)省级文明奖按市级文明单位奖标准的2倍发放；(3)全国文明单位奖按市级文明单位奖标准的2.5倍发放；以上六种奖励累计发放不超过三个月工资。

大家对于公务员和教师的年终奖怎么看呢？你觉得公务员教师应不应该发年终奖？欢迎大家在留言区讨论，分享观点或者吐槽。